وکیل کیفری در مشهد
همچنین یک وزارتخانه در وزارت کار و امور اجتماعی به نام دپارتمان بازرسی وجود دارد که مجاز است محل کار را در زمینه مسائل بهداشتی و بهداشتی کنترل کند.
فصل پنجم قانون کار ایران قوانین و مقررات کارآموزی و آموزش و قواعد کلی اشتغال را بیان می کند. این قانون مراکز آموزشی را که عمدتاً وظیفه آموزش کارکنان غیر ماهر را بر عهده دارند ، تعریف می کند. همچنین ممکن است کارآموزان توسط کارفرمایان تعیین شوند تا از طریق انجام کار واقعی آموزش ببینند.
قسمت سوم از فصل پنجم ، به طور خاص قوانین و مقررات استخدام خارجیان در ایران را روشن می کند.
طبق قانون کار ایران ، خارجیانی که مایل به کار در ایران هستند باید در ابتدا ویزای ورود را با حق اشتغال دریافت کنند. در مرحله دوم ، متقاضی باید برای مجوز کار اقدام کند.
فصل ششم قانون کار ایران
این فصل به ارگانهای مختلفی اختصاص داده شده است که باید مطابق با مفاد قانون کار ایران در سازمانهای دولتی و همچنین در هر محل کار ایجاد شوند.
فصل هفتم قانون کار ایران
فصل هفتم قانون کار ایران درباره قراردادهای کار جمعی است. هدف از قراردادهای کار جمعی حل مشکلات و مسائل کارکنان در زمینه های مشابه از طریق مذاکرات جمعی است.
فصل هشتم قانون کار ایران
رفاه و امنیت اجتماعی کارکنان هدف این فصل است. طبق قوانین ایران ، کارفرمایان موظفند طبق مقررات قانون تامین اجتماعی ایران کارکنان خود را بیمه کنند.
فصل نهم قانون کار ایران
این فصل شوراهای حل اختلافات خاص مربوط به اختلافات استخدامی را مورد بحث قرار می دهد.
:: برچسب‌ها:
وکیل کیفری در مشهد ,
:: بازدید از این مطلب : 47
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
